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  • 掌握某些知识点
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    BAT专家面试辅导

讲师介绍

  • 交流微信yangmingzixun,实战型培训专家,IPTA认证职业培训师。曾担任500强企业培训经理、人力资源经理/人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。

  • 课程详情

    课程纲要:
    一、工作创新与自我发展的关系
    1、关于学习
    2、关于职业
    3、关于发展

    二、工作创新模型
    1、学习模仿
    2、实践应用
    3、改进创新

    三、12项工作创新关键举措
    1、招聘工作创新关键举措
    2、培训工作创新关键举措
    3、薪酬绩效工作创新关键举措
    4、组织发展工作创新关键举措


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