学习收益:
掌握培训需求访谈、培训需求问卷调查等培训需求调查工作的核心操作技巧
课程纲要:(时长60分钟)
1、培训管理流程
2、什么是培训需求
3、传统三层次培训需求分析模型
4、组织层面培训需求分析方法
5、岗位与个人层面培训需求分析方法
6、培训需求的调查原则
7、培训需求调查与计划制定操作流程
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倪铭老师
实战讲师
交流微信yangmingzixun,实战型培训专家,IPTA认证职业培训师。曾担任500强企业培训经理、人力资源经理/人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。
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掌握培训需求访谈、培训需求问卷调查等培训需求调查工作的核心操作技巧
课程纲要:(时长60分钟)
1、培训管理流程
2、什么是培训需求
3、传统三层次培训需求分析模型
4、组织层面培训需求分析方法
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6、培训需求的调查原则
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