您的企业是否存在以下问题?
老总总是很忙,而下属总是在应付;企业高层思想不统一,各自为政,互相拆台;部门之间互相推诿,人人规避风险,没人对结果和业绩负责;元老级人物思想僵化,自以为是,无功劳有苦劳的思想根深蒂固,不接受新思想,造成企业失去活力。元老病严重,人际关系复杂,大家都不敢说真话。企业越做越大,领导越来越累,员工却不知该做什么;制度一条条,执行没办法;中层不带团队、不承担责任;员工在思考,老板在行动;员工自认为在作结果,但实际上的工作却没有价值;员工不职业化,公私不分,缺乏责任心;能人来了,制度就坏了,能人走了,业绩就滑坡;内部同事、部门之间不配合,相互推诿、扯皮;战略落不了地,目标总是无法实现;
那么您的企业急需提升团队执行力,本专栏为您提供一整套团队执行力提升的方案,让企业的战略和部门目标落地实现。
课程包含以下内容:
适合人群:
1、企业中高层管理者
2、执行力缺失的企业老板
3、想要提升团队执行力的企业
4、带领团队的管理者
学习收获:
1、明白团队执行力的重要性
2、掌握团队执行力的三大基础
3、学会团队执行力如何建设与提升
4、学会高效团队执行力提升的方法
5、掌握团队执行力提升核心方法和流程